大马妇女节的展望

马来西亚从一九五七年独立至今，刚好50岁。半个世纪对一个国家来说，说长不长，说短不短；对一个人来说，已步入乐龄；但以一个国家来说，建国五十年，还相当年轻。大马建国五十年，从一个农业落后的国家，发展到今天成为发展中国家的佼佼者及许多第三世界国家的典范。我们不能忘记大马的独立是基于三大种族华、巫、印的合作与争取，才有今日的大马。 

在今年大马妇女节八月二十五日，妇女、家庭及社会发展部部长正式在妇女节大会上公开向首相要求在来届大选中让30％的女性出任国阵候选人。这是女性在政治上的新要求及新目标，这将在大马妇女的发展史上写下历史性的一页。 

前首相敦马哈迪医生设立妇女、家庭及社会发展部就是重视妇女的力量，并要积极关注及提升妇女的地位。在2年前，首相拿督斯里阿都拉也制定了一个政策，就是希望政府部门拥有30％女性成为决策者。虽然在政府部门担任高职的女性有逐渐提升的现象，就如女性担任一些高职如国家银行总裁、大学副校长、证卷监督委员会主席等，但是距离30％的目标还有很大的差距。在28个政府部门，只有3名女秘书长即10.7%；在私人界，担任公司董事的女性只有7.6%；而出任政府联营企业 (GLC) 总执行长职则有12.1%。女性在担任政府或私人界高职还有很长的路要走。

无论如何，女性在职场上的参与率也有47％，在今天的国内大学也有67％的女大学生；在政党，女性党员占有将近40％至50％。就如今天女党员占了马华党员的38％，而巫统妇女党员也占了巫统党员的一半人数。在这时候，拿督黄燕燕及拿督莎丽扎所发表争取30％的代表权是有异曲同工之妙。

在政治上，全国的县市议会中，女县市议员只占12.5%，国会下议院只有9.6%的女国会议员，而在州议会，也只有6.9%的女州议员。 独立五十年后，妇女领袖才真正向首相要求30％的女国州议员。这是迟来的要求，也是大马妇女的宏愿。我本身认为30％是一个目标。它不可能在一夜之间成为事实，也不可能在将到来的大选就达到30％，那是天方夜谭。但是有要求，就有目标；有了目标，就要有良好的策划与推行。我赞赏首相所说任何有能力为国家贡献的女性，政府绝对给予她发挥的空间。他也表示女性的发展是必然的趋势。 

女性在政治上应有很大的发展空间。基于东方社会重男轻女思想根深蒂固，不是一朝一夕所能更改的。所以制定固打制，是让有能力的女性崭露头角的机会。举个例子：在马华前任总会长敦林良实医生未制定30％女县市议员时，在雪州也只有3至4位女县市议员。当30％被制定后，女县市议员的代表权就双倍的增长。今天雪州就拥有13位县市议员，占了全雪州马华县市议员的17.3%。虽然距离30％还有一段路，但是可看到它不断在增长。 

要求30％固打，不是女性贪得无厌，而是让女性有表现的机会。它也是另一步或承认女性在国家及社会建设所作出的贡献。看一看周围，争取男女平等是一个口号。事实上女性在政治及经济都被边缘化。在政治上的僧多粥少，女性要争取出线比男性难上数倍。所以女性领袖登高一呼30％是不为过。况且女性占了人口的一半，女选民人数也比男选民多，即50.2％。 

女性应该要在政治上更上一层楼或争取突破。如巫统的拉菲达在妇女组掌舵这么久，也应在政治上寻求突破，石破天惊的宣布在来届的巫统党选竞选副主席职。她将可带动大马女性在政治上的突破及发展，改写女性在党及政治中的代表性。 

妇女、家庭及社会发展部应拥有良好的宗旨及策略，规划如何达到30％的目标，而不是空口说白话。我们要拥有素质及有能力的女性来担任国州议员。所以国家须有妇女发展的大蓝图，如何提升女性在政经文教的地位，如何训练她们成为国家的栋梁。在政治上，朝向30％的目标前进时，也需要国家的政策、各政党的配合与推行，从中央到州至区来全面吸收年轻女党员，训练她们，让国家不断涌现有能力的女领袖。可能五十年后她们可成为一党之首、国家的第一号人物，又何尝不可？ 

我深深体会并记得瑞典副首相莫娜萨克琳 (Mona Sahlin) 在参加一项政治议案辩论时这么说：“我们都要做好母亲，同时也要参与政策，但是不希望被迫在二者中选一。” 其实妇女要走向更美好的明天及未来，就须有四种精神，即自信、自强、自爱与自尊。女性要自强不息才不会在政治中被边缘化。政策是人订的，表现却要靠自己，机会就要靠争取。希望在未来五十年，女性在政治的道路上能有更多的突破与机会。